должностные обязанности:

• ежемесячное выполнение плановых показателей по подбору персонала.
• активное участие в процессе адаптации новых сотрудников;
• организация корпоративных мероприятий;
• анализ показателей кадровой статистики внутри компании;
• мониторинг и анализ рынка труда;

требуется:

• знание и умение применять различные технологии поиска/подбора и оценки персонала;
• уверенный пользователь пк;
• активная жизненная позиция, инициативность;
• обязательность, самостоятельность в решении сложных задач;
• стрессоустойчивость;
• хорошие коммуникативные навыки;
• нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе.

мы предлагаем:

• стабильная заработная плата (оклад+премия);
• график работы: 8. 00 – 20. 00 (6/1);
• работа в крупной, динамично развивающейся компании;
• дружный коллектив с насыщенной внутрикорпоративной жизнью;
• работу в крупной и надежной компании, с возможностью расширения ответственности и перспективами роста;
• внутрифирменное обучение за счет компании (тренинги, семинары, круглые столы, библиотека).
• тип занятости

полная занятость, полный день