Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания молодая и перспективная. В данной компании я проработала не так много времени т.к пришлось переехать в Краснодар по семейным обстоятельствам. Самое главное что мне понравилось в этой компании так это отношение руководителя к своим подчиненным, в не зависимости кто какую должность занимает в его фирме будет это бухгалтер или обычный клинер, очень уважительно и внимательно. Ну самое главное конечно это заработная плата и оформление, меня оформили в тот же день как я вышла на работу, договор был бессрочный где четко было прописано моя должность,зарплата и место работы..т.е юридически все было очень хорошо. При увольнении меня рассчитали как положено по ТК РФ ..со всеми выплатами. Очень жалко что мне пришлось уехать в другой город.
Отвратительная работа отдела кадров, руководящий состав привык только получать зарплату, на результат никто не ориентирован, опытный персонал разбегается в разные стороны, потому что нет никакой мотивации и повышения уровня заработной платы, либо каких-нибудь премий по итогам работы. Здесь в открытую говорят, что твоя инициатива никому не нужна, сиди и делай молча. Долго на своих должностях сидят только те, кто что-то имеет. Начинаешь тыкать пальцем и говорить об этом, тебя тут же вызывают на ковер, и оповещают что заткнись и сиди молча, если хочешь здесь работать.
Отдел кадров вообще отдельный случай. Законодательство не соблюдается, да и как оно может соблюдаться, если они даже не открывали его, как данные сотрудники попали на данные должности неизвестно. Наверное так же, как и остальное руководство. Ни для кого не секрет, что из бывших дворецких, в руководящий состав попадают уже финансовыми директорами, или бывший повар становится операционным директором, который даже не видел налогового законодательства РФ. Работников селят в аварийные апартаменты, в которых проживать опасно для жизни. Так же почему-то отель Гранд, где проживает большая часть работников, а иногда при больших заездах туда селят и гостей, вообще не сдан в эксплуатацию. На лицо наглое нарушение безопасности, и наплевательское отношение к жизни и здоровью людей. Если руководство не возьмется за ум, то данные отели просто закроются от убытков. А убытки уже идут не на тысячи, а на миллионы. И работать в данной компании будут только ребята из стран СНГ, которых такое ощущение, просто автобусами возят, как на вахту, и у них нет особого выбора где работать, вот и соглашаются работать там, где просто берут любых, лишь бы была закрыта вакансия. А из-за свинского отношения отдела кадров да и руководства в целом, нормальные специалисты будут обходить 10 дорогой. Тем более судя по не лестным отзывам, которых с каждым днем становится все больше и больше.
Поэтому желаю руководству все-таки схватиться за голову, и начать попытки удержания стоящего и знающего персонала, иначе, все деньги и силы, которые были вложены в строительство данных гостиниц, а именно Марриотт, Гранд, Панорама, Плаза, полетят коту под хвост.
Проработали с семьёй на этом предприятии более 10 лет. Отношение к работникам руководства самое негативное. Зарплата только МРОТ, да и то не каждый месяц, расчётных листков работники не видели никогда. За то обязанности работников занимают ни одну страницу в трудовом договоре. Покупка кормов (сахара) для развития и содержания пчелосемей полностью ложится на плечи пчеловодов, хотя это государственная организация. Уход за пчелосемьями и территории пасеки приходится осуществлять средневековыми способами, т.е. вручную косить и вырывать траву на огромной территории.
Готовить себе пищу и варить сироп пчёлам на костре, дрова заготавливает пчеловод тоже своими силами, своими инструментами и своим же бензином. Выписка леса для дров и материала для нужд пасеки и её ремонта так же за счёт средств пчеловода. Всем необходимым пчеловод обеспечивает себя сам, да ещё за счёт своих средств должен сдать продукцию по плану пчелохозяйству (матки, пчелопакеты, мёд, маточное молочко, прополис, воск).
Обращаем ваше внимание, если вы хотите работать в ущерб себе и своему здоровью, и если любите крики начальства, то милости просим.
Краснодарский край, Сочи, ул. Пчеловодов, 4
+7 (8622) 43-01-28 пн-пт 8:00-17:00
Главное не опаздывайте
Автор. Пчёлкины
Черная зарплата , продажа алкоголя в большинстве ресторанов без лицензии , 90% сотрудников без регистрации , продукты не качественные , документов на них нет , или левые . Ген директор Манукян Армен и его окружение ( родственники) обманывают сотрудников и гостей ресторанов. ВОПРОС ? КУДА СМОТРЯТ ПРОВЕРЯЮЩИЕ инстанции ??? Наверно деньги решают все !!!
Директор Арутюнян Анна , -рестораны "Барбарис " и "Кофе Тун" в Море Молле,- мало того что кидалово с зарплатой, официально оформить только обещают,а на деле-при получении зп- вычитают подоходный налог,на вопрос куда идут деньги если я не оформлена,была мягко говоря послана. Арутюнян выставляет сотрудникам штрафы без объяснения причин. Текучка ужасная. С такой неадекватностью столкнулась впервые- Арутюян выясняет отношения с сотрудниками,часто переходит на личности. Отобрала у сотрудника сотовый и читал его личную переписку! Отработала полтора месяца расчет жду до сих пор. При этом,все кто увольняются ходят за зарплатой месяцами.
се в этой огромной компании ужасно: сборище некомпетентных и непрофессиональных людей. Трудовое законодательство цинично нарушается на каждом шагу. Нет понятия о корпоративной этике и командной работе - каждый мнит себя большим начальником и лишний раз палец о палец не ударит. Скотское отношение ко всему персоналу начиная от отдела кадров и бухгалтерии и заканчивая службой безопасности. Последняя(служба безопасности) может просто сдать своих сотрудников в полицию ни за что(знаю несколько случаев, один из которых ребята пили пиво в кафе торгового центра), откуда выпускают только за деньги - суммы выкупа от 50 тыс руб до 200тыс(на 200 штук развели турецкого работника руководящего состава). И самое ужасное - это то что в Сочи у них все схвачено - будете жаловаться на них, вам же хуже будет. Поработав у них я вспомнила весь ужас беспредела конца 90-х.
Честно говоря, назвать работу этой компании ни как не могу, иными словами это не работа. Как у них работает отдел кадров-это ужас! У меня есть опыт работы в крупных компаниях в подборе персонала, в том числе и за границей и могу сравнить их работу, с работой нормальных компаний. Результат сразу на лицо. Никогда не перезванивают при обещанном дать ответ положительный или отрицательный в любом случае -это уже первый минус, который говорит о некомпетентности работы персонала отдела. Нет определенных четких условий для кандидата,в том числе и заработной платы-это второй минус. Постоянно теряют кандидатов на ту или иную должность, т.е. пока они доберутся до телефонной трубки и решат стоит ли им звонить или хуже того вспомнят,что нужно позвонить, потенциальные кандидаты либо уже находят другую работу, либо просто напросто отказываются с ними сотрудничать-это третий минус. Ну и наверно самый огромный недостаток-это репутация. Большинство кандидатов, которые ждали от них ответа, его так и не получили, повторю-никакого ответа!
Предоставление бесплатного жилья иногородним.
Задержка по заработной плате 2-3 месяца, выходные и праздничные дни без оплаты, только отгулы. Премия не 100%. Низкая техническая оснащённость.
работал в службе озеленения, там во всём пансионате заправляет противная бабка, увольняющая просто за то, что ты ей не понравился(лась). Орет на подчиненных, считает их рабами, каждый день ходишь в страхе, что у нее будет плохое настроение.
Отвратительная компания. Я была лутшего мнения. Начиналось так все хорошо,а закончилось плачевно. Всех торг.пред. обязали выплачивать за подарки новогоднии!!!! Это было абидно.Начальник очень жадный, присвоил себе все деньги за подарки. Короче нажился на представителях. Зарплаты люди досихпор не получили, а жить на что-то надо. Так-что не советую туда приходить.!!!!!!!
небольшая компания по охране объектов. работает в основном на муниципальном заказе. штат небольшой. Но зарплата стабильная. На момент моей работы платили 1200 в сутки дежурства. В школе где я сидел - бесплатно кормили. При устройстве не гоняют по фотосалонам и за одеждой - сами делают фото, выдают шевроны и форму. очень удобно. Кавказ на работу не берут. Директор говорит что есть возможность карьерного роста. Но я уволился по семейным причинам.
Но компания не плохая. Я в принципе советую. Главное чтобы не скурвились как другие ЧОПы.
Пишем в надежде на то, что нас услышат не только потенциальные работники, но и трудовая инспекция, налоговая и полиция. То, что происходит в "Волшебной истории"не иначе, как беспределом,назвать нельзя. Стараются брать лишь на испытательный срок, зарплату платят серую, то есть оклад плюс устно оговоренная премия, причём аведомо просят подписаться о неразглашении этой информации. Текучка обслуживающего персонала жуткая. К людям относятся, как к скотам. Постоянно присутствует атмосфера страха, люди боятся сказать лишнее, чтобы не поплатиться премией, которая и составляет большую часть т.н.зарплаты. За работу на Олимпиаде людям не оплатили все причитающиеся деньги, а тех, кто добивался справедливости в правоохранительных органах, уволили. Директора предприятия, Котову Анастасию Викторовну,которая являет собой интересный пример современной Салтычихи,не уважают и боятся:она урезает большую часть зарплат бесконечными штрафами, ласково зовут ее Кровавой Мэри, отчасти, за рыжий цвет волос. Не меньше ненавидят Чугайнову Дину,которая не считает, что ее подчиненные- люди, которые имеют право на то, чтобы получать зарплату не раз в два месяца, а, хотя бы, дважды в месяц, потому, что у многих из них семьи и маленькие дети, которых, представляете, Дина, надо кормить и одевать. Состав рядовых менеджеров также постоянно обновляется, но надо отметить особо беспринципных мизантропов,которые , пользуясь неграмотностью простых работяг,просто используют их в днио наибольшей загруженности отеля Богатырь, а потом, благодаря махинациям и интересным пунктам в контрактах, выбрасывают их на улицу. Итак, главные нелюди по итогам2014 года: Калижников Михаил, Ситдикова Дина, Малякина Юлия, Видашов Олег, Петров.Владимир. Уважаемые соискатели! Не тратьте своё драгоценное время на этих людей и это заведение! Вас обязательно обманут и оставят без средств к существованию!Б будут обращаться, как со свиньями, хамить, грубить,а н некоторые мужчины будут принуждать к вступлению в интимные отношения за возможность остаться на работе! Самый веский аргумент этих подонков: заведение принадлежит зятю губернатора Ткачева, Роману Александровичу Баталову,поэтому все попытки обратиться в суд тщетны.Это- мафия, и у них всё схвачено. Так вот: цель нашего сообщения состоит ещё и в том, чтобы бывшие сотрудники ГК Богатыря, либо любого другого заведения ООО "Волшебной Истории", несправедливо уволенные и под шумок обворованные своим начальством, воспряли духом и начали добиваться положенных расчётов, компенсаций и пр.,несмотря на то, что, возможно, вынуждены были уехать из Сочи домой. Уважайте себя и свой труд! Не позволяйте ткачевской мафии обворовывать вас и ваши семьи! Удачи!
Устраивался на месяц — все на месте сами сделали (сфоткали, сделали фото, часть фото выдали на руки).Фото вычли с первой зарплаты, фото-бейдж дали бесплатно. И дешевле чем в фотосалонах. Форму купили в день обращения, подобрали и одели. Отвезли на пост, познакомили с напарницей и объяснили как и что.Напарница классная была ))))))). Нормально вобщем. Зарплату привозят на пост. Актуально для Адлерского района очень! На посту небыло микроволновой печи — мы просили ее поставить, но директор не поставил — скзал что администрация (которую мы охраняли) запретила ставить мультиварки и микроволновки потому что от них воняет. Но электрочайник дал. Спасибо и на том…
Компания принадлежит Александру Ткачеву и его зятю, Роману Александровичу Баталову,мужу Татьяны Ткачевой.Дирекция, менеджеры ГК "Богатырь":Котова А.В.,Чугайнова Д.,Калижников М.,Ситдикова Д. и другие.Рядовые работники" Волшебной истории"это бесправные,запуганные люди, которым больше месяца не выплачивают зарплату, которых стараются набрать на месяц- два, а потом вышвырнутьвон без расчёта;могут не побрезговать подлогом,могут приписать миллионные недостачи- всё, что угодно, лишь бы оставить простых работяг без денег. Отношение со стороны начальства ужасное: используют, как хотят, заставляют работать сверхурочно,за двоих- троих;если сокращают, то с минимальными выплатами. Могут с вами разговаривать матом и по- всякому оскорблять вас, а если вы не так посмотрите, то выпишут штраф, равный вашей премии. Зарплату платят серую, и совсем не факт, что вы получите премиальную часть и не останетесь с семью тысячами на руках.ЖЖелающих обратиться в суд или прокуратуру пугают Ткачевым,как это было после Олимпиады, когда людей обманывали, не платили зарплату и увольняли,чтобы ложиться в новый проект. Не доверяйте"Волшебной истории",ообращайтесь в суды и полицию,особенно в случаях, когда вас домогается менеджер, как это было с некоторыми нашими коллегами. Не допускайте произвола тупых, беспринципных ублюдков!
