Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пока работаю меньше года, но уже могу кое-что рассказать о работе в Ресанте. 1. Они платят! По-моему это для всех самое главное. 2. Платят хорошо! Плюс дают заработать сильно выше оклада, который идет тольок за перевыполнение плана. 3. План по работе не с потолка взят, его можно сделать даже новичку вроде меня. Я уже вышла на хорошую зп с бонусами!! 4. Прикольные корпоративы
Они же ООО Куратор и перед моим уходом они в очередной раз собирались менять Юр.лицо. Если в крации, конечно же сплошной обман как для клиента, так и для кандидата. Как они ищут клиентов, вам звонит представитель компаниии и говорит что вы что то выиграли, всем говорят разное, кому то деньги,кому то холодильник и тд...за подарком нужно подъехать в офис компании, а там вас уже начинают "обрабатывать" мальчики "миллионеры" - так они сами себя называют)) а после ухода клиента просят у друг друга в долг 100руб. на обед! Была свидетелем таких просьб в первую неделю своей работы в компании, осень удивилась, т.к. позиционирует себя компания и все работающие в ней миллионерами не меньше, те же сказки они рассказывают и клиентам и новым сотрудникам, при этом не имея ни сигарет в кармане, не 200 руб. на обед... обрабатывают всех кто преподаётся под руку, предлагают вложить деньги и поднять в 100 раз больше, если у человека нет их, не стесняясь предлагают взять в кредит или продать машину например...то же самое предлагали и мне...была свидетелем как мальчик заработал около 300 000 руб. Но! Какой ценой! Уговорил друга вложить 1200 000, и проиграл их! С этого он заработал 300 тысяч... моя работа заключалась в том что я должна была приглашать в компанию менеджеров, которые потом так же дурили бы людей, ну или сами бы играли на бирже и вклады делалали... конечно же я ещё в первую неделю решила не задерживаться и начала поиски новой компании..через три недели сказала руководителю о том что ухожу, отпустили без проблем, но только 20 000 руб. не у компании, не у руководителя не оказалось...а и трудоустройство конечно же не официальное! В общем сказали заплатят в след.месяце, после кормили завтраками, а теперь и вовсе трубку не берут)) вот такие вот миллионеры)) не знаю, какое название они придумают в след. раз для своего [censored] но не много точной информации о компании, находится в Уфе, Москве и Сочи, в Сочи Руководитель Артем, сейчас открывает офис в Краснодаре. Будьте осторожнее, не тратьте своё время и деньги на не честных людей!
я думаю в ресанте разумные условия. у нас в городе с работой постоянно напряг,а здесь у меня не только стабильность, но и зарплата выше среднерыночной. платят то что заработал, никто никаких глупых штрафов ни за что не выставляет. да, начальство требует и дисциплины, и результатов, ну а как иначе? как по мне, то так даже лучше
Устроилась помощником руководителя в ООО СТЭ сервис 25. 07. 2018. Директор Кожакина Елена Васильевна находилась в декрете, при этом в офисе не появлялась. Зам. Директора Кондра Сергей Николаевич так же в офисе практически не появлялся. Сразу виден уровень начальства. При этом самым гланым сотрудником самопровозглашенным считала себя экономист Масимова Рена Эльшановна. Отношение ко всем с ее стороны пренебрежительное, считала себя самой умной. В офисе тоже редко появлялась, раз нет Начальства, можно прогуливаться. Все те 2 месяца что я проработала, столкнулась с негативным отношением ко мне, травлей, угрозами уволить со стороны Масимовой. Она написала на меня около 10 докладных записок, что я плохой кадровик, не соответсвую должности, не так посмотрела и тд. При этом в моей должностной инструкции в обязанности входила регистрация вх/исх документов, про кадры ни слова. Постоянно пыталась меня уволить, грубила, хамила, жаловалась начальству, что не может находится со мной в одном кабинете (я вообще старалась игнорировать) и пользуясь случаем взяла неделю оплачиваемых отгулов! Когда мне надоело терпеть и я сказала что она обиженная жизнью и в 33 года не замужем и живет с мамой, она побежала писать заявление в полицию со свидетелем бухгалтером-такой же неадекватной истеричкой Ковзанович Еленой Валерьевной. При всем при этом организация не выплачивала зп всем сотрудникам. Неоднократно матом я была послана главным бухгалтером. Директор Кожакина Елена Васильевна осталась на стороне экономиста, хотя видела в каком тоне они со мной разговаривали. Кожакина и Масимова вместе делили зарплату несуществующих дворников и видимо очень подружились на этой почве. .
Проработал в ООО "Светлый Дом", он же ООО "ПромГражданСтрой" два месяца в качестве прораба, Директор всех этих организаций Жаворонков Геннадий Николаевич располагаются по адресу г.Сочи Тимирязева 57/1. По началу вроде бы все было нормально, после первого месяца начались проблемы с выплатой зарплаты, в результате 1 месяц проработал бесплатно. Всех кто сталкивался с этим Человеком и фирмами предупреждаю, что будет обязательный кидок на деньги. У Директора на данный момент ведуться судебные процессы. При трудоустройстве просят подписать трудовые договора с фиктивной зар.платой. Текучка постоянная.
Добрый день. Я никогда не писал в таких группах, да и вообще никогда не жаловался нигде, но тут накипело. Мой самый неудачный опыт в жизни в плане работы случился в Сочи, переехал я из Петербурга и так повезло что устроился в магазин 220вольт, теперь он называется "дом декора" находится на ярмарке новая заря, ул. Донская 108, по соседству столовая "оливки". В общем по началу более менее неплохо было все, но понял что все не очень при получении первой зп, точнее тем кто рискнет туда устроиться, придется ее в прямом смысле выпрашивать, чуть ли не умолять, потому что хозяева выгребают всю кассу не думая о сотрудниках и их проблемах. Делать придется все, красить, таскать, косить, строить, В общем превратится в чернорабочего, которого будут использовать как вздумается обещая кучу денег, но потом опять кормить завтраками, причем месяцами. За 10 лет рабочей деятельности Я никогда не встречал такого не порядочного отношения к людям. Теперь уже когда я всё-таки ушёл из этой злополучной компашки, с расчетом можно и забыть сначала опять кормили завтраками, теперь ищут подписанные якобы мной накладные и пытаются на меня повесить свои долги. Можно очень долго всё сдавать свой негатив и гнев, но очень хочется и чтобы на эту организацию обратила внимание Как налоговое так и трудовая инспекция. На данный момент там существует 3 организации: оОо " ТД ЮЖНЫЙ", ООО "КУБИК", МТК ИМПЕРИЯ, Руководители Матерн Евгений Владимирович, Савельева Ирина Викторовна. Обходить стороной. И доказательств кстати куча все переписки, все фото на всякий случай сохранил.
Это салон красоты. Только открываются в курортном городке Адлер. По объявлению з/п указывалась совсем не та, на которую я пришла. По факту, оказывается это тариф за 16-ти час рабочий день+% от продаж. Взяли по максимуму) план поставили заоблачный. Я пришла. 3дня испытательный срок. После чего проработала месяц, так и не устроили. Никаких документов о должностных обязанностях не было и трудового договора тоже! Чёрная з/п. Естественно, такой порядок меня не устроил. После чего директор решила ОШТРАФОВАТЬ за то, что я открыла рот. В итоге, заставляли написать, что з/п выплачена полностью и накрутили штрафов с потолка, вот так решила директор Агапова Екатерина. И шантажом (неотдачей денежных средств) заставили написать отказ от прав на видео и фото с моим участием.
Togas выплачивает з/п чётко раз в месяц. Мне так удобнее. Я сразу вижу сколько я заработал в месяц и распределяю эти деньги на месяц вперед. Если бы я получал зарплату 2 раза в месяц, я бы не смог контролировать свои финансы.
Лето это не просто самое надежное в Сочи агентство недвижимости, это команда единомышленников, где уважают каждого клиента. Поэтому нам никогда не приходится скучать, сделки заключаются весь год, "мертвого" сезона у нас просто нет. Иметь такую работу хотят многие, но берут только самых толковых.
У меня тоже квартальные премии, но это нисколько не омрачает мою работу в Тогас. Достойной заработной платы мне и сыну хватает сполна. График работы у нас стандартный, после работы не задерживают, так что я никогда не опаздываю за ребенком в садик. В выходные тоже нас не дергают на работу, уважают наше личное время.
Работаю в Ресанте полгода, пока полёт нормальный. Один из Московских филиалов. Никаких задержек, выплаты чётко по графику, оформление легальное. Слышал что раньше были проблемы из-за косячного руководства, но оно у нас сменилось еще до моего прихода. Обучают как надо и после обучения идиотом себя не чуствуетшь. Повышение квалификации, корпоративы и всетакое. Подарки иногда дарят, в принципе политика компании по отношению к своим работникам устраивает. А, ну да попасть туда постараться надо, кадры отбирают довольно строго. Знаю, что многих заворачивает СБ. За какие грехи - не знаю)
Мобилайн, это салон связи и мобильных аксессуаров.. Из китая. Пришла я туда устраиваться 25 июля 2018 года. Поставили мне условия, что оклад 14. 000+%. О том, что в первый месяц я ничего не получу, умолчали. Простажирлвалась я неделю с 2 выходными и меня поставили в график. Работала 2/2 с удовольствием.. Торговала, создала страницу в instagram, сделала полную перестановку и уборку в салоне. А Начальству все мало. Первая ситуация-необоснованный штраф за использование личного телефона. Учитывая, что я только что закончила уборку. В общем ездили как могли. Якобы обязанности у всех одни. А в итоге только я все выполняла. Проработав месяц, жду зарплату. Выплатили мне 10. 000. И дали подписать бумагу, что при увольнении 4. 000 отдадут. В шоке я принимаю решение сейчас же уйти с работы. Закончилось все скандалом со стороны начальника и словами что не отдаст мне 4. 000. Что ястажировалась месяц, а не работала. И что вообще сделали мне одолжение, оплатив, якобы, оклад... 10. 000 за месяц работы... При этом я не была трудоустроена и не было никакого труд. Договора.
не понятная система расчёта зарплат нагрузка посторонней не оговорённой (в последствии не оплачиваемой) работой отсутствие контроля выхода продукции (любой может заменить свою на ту что делал ты) отсутствие нормального рабочего инструмента но при этом требование к качеству всё это в сумме потеря времени.
Такого бардака не видел никогда в жизни! Директор в декрете при этом не назначен исполняющий обязанности. Приказы о приеме на работу и трудовые договора не подписаны и не выданы в 3х дневный срок новым сотрудникам. Нет штатного расписания, не ведется журнал учета движения трудовых книжек, не выдаются трудовые книжки на руки и лежат в офисе.
Сотрудникам, которых приняли полтора года назад в организацию, не выданы трудовые договора и приказы о приеме на работу, так как их не подписали со стороны работодателя. В организации отсутствуют документы по охране труда, не аттестованы рабочие места и еще очень много грубейших нарушений трудового законодательства.
Отношения главного бухгалтера Ковзанович Елены Валерьевны и экономиста Масимовой Рены Эльшановны к сотрудникам и между собой неприемлены для адекватных людей: постоянное давление с их стороны, обсуждение других сотрудников, начальства в кабинете, посылание матом, угрозы и оскорбления, постоянный негатив. Периодически и между собой ссоры с повышением голоса на весь кабинет.
Директору Кожакиной Елене Васильевне нет дел до работы организации, так же как и Кондра Сергею Николаевичу - заместителю директора, каждый занимается своими делами, но не рабочими вопросами.
Заработная плата не выплачивается вовремя, не выплачиваются отпускные.Пытались уволить сотрудника, сначала по статье-писали докладные записки и взыскания-не получилось. В итоге сократили, но нарушили процедуру сокращения!!
В организации считается нормальным принудительное увольнение сотрудников. В ход идут угрозы увольнения "по статье", жаль,что мозгов не хватает для этого. И люди сами уходят,потому что в таких условиях работать невозможно.
Массовые увольнения сотрудников, в связи с невыплатой заработной платы.
Организация планирует получить лицензию и стать управляющей компанией, но начальство писали заявления на получение лицензии и все три раза неправильно, заявление возвращали с пометками на ошибки- Уровень и грамотность руководства говорит сам за себя.