Положительные отзывы о компаниях в Сочи

Компания ООО домейн платит хорошую зарплату только верхушке, как всегда так было, где не глянь вакансии для менеджеров начинаются от 100 тыс рублей а простой разнорабочий получает не больше 30, в России всегда так, кто убивает здоровье тому гроши а кто ходит в костюме ничего не делает тому миллионы. В игровики просто так не попадёшь так как там, желающих много, выбирают скорее всего девочек у которых внешность хорошая чтобы наебывать людей на деньги.

В Тогас платят неплохую зарплату. Есть несколько видов премиальных, которые сотрудники получают в зависимости от категории. Я получаю ежеквартальные бонусы. Но у нас есть сотрудники, которые получают ежемесячные и ежегодные премии.

Ребята занимаются конкретными займами и вымогательством денег. Наживаются на проблемах людей, ищущих кредиты! Не верьте им! КИДАЛОВО. Занижают стоимость имущества в тонны разов, а сами лепят огромные проценты по кредитам!

Не рекомендую для трудоустройства данную организацию "Академия индустрии гостеприимства ХоРеКа" в Сочи. С виду приличные и хорошие люди (держат компанию муж с женой). Палян Арман учредитель и его жена Букреева Татьяна генеральный директор.Есть официальное трудоустройство- 2850 руб (офиц.ставка 0,025).Зарплату при собеседовании обещали 60 тысяч, на деле платили в несколько раз меньше,с пояснением якобы на испытательном сроке я (хотя его у меня не было). На вопрос, об обещанной зарплате, он ни чего не отвечал и делал вид, что не слышит! Когда не было обучающихся,постоянно приходил недовольный и говорил, что нет денег на заработный фонд. Когда, я увольнялась,он меня сразу полностью не рассчитал, сказал, что когда будет день зарплаты все мне выдаст!!! Свою честно заработанную зарплату в итоге я выбивала 1,5 месяца! Каждый день,звонила ему и приходила в офис, но его ни когда там не было! Он говорил мне, что денег нет, обучающихся нет и когда у него появятся деньги не известно. С тем условием, что у него есть собственный ресторан в центре города!!! Зарплату я получить смогла лишь, тогда, когда сообщила ему, что пойду писать заявление в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию! После таких заявлений деньги мне на карту поступили уже вечером! Я выслушала много оскорблений и нелестных высказываний!!! Зарплату он действительно мог задерживать на 7-10 дней, и мог выдавать разными частями, была сильная текучка кадров из помощников, тренинг-менеджеров и директоров по продажам!!! Прежде, чем идти туда подумайте несколько раз, в уши красиво они хорошо умеют заливать, а на самом деле- дно полное!!!

Добрый день, уважаемые соискатели! Хотелось бы поделиться с Вами, отзывом о трудоустройстве в гостиницу "Азалия". Данная организация находится в г. Сочи, по адресу ул. Ленина, 284. К своему отзывы я прикрепила скриншоты специально для того, чтобы вы могли удостовериться в обоснованности моего мнения. Итак, после ознакомления с данной вакансией поневоле возникает ощущение, что ты только должен и обязан. В предложенной вакансии работодатель указывает большой список требований к потенциальному работнику, и такой же большой список обязанностей. Условия для работника? Ну не возникло желания у менеджера по персоналу указывать их, это ведь такая мелочь, не правда ли?) После отклика мне на электронную почту пришел ответ, с ним Вы также можете ознакомиться во вложенных файлах. Работодатель не дает себе труда связаться самостоятельно даже с ЗАИНТЕРЕСОВАВШИМ ЕГО кандидатом. Ну что ж, я сама позвонила Владиславе (именно так она назвала себя), и в ходе разговора выяснилось, что она понятия не имеет о моем трудовом стаже, который был подробно расписан в резюме. Она сказала, что ознакомится ним, и попросила перезвонить в другое время. Замечу, что откликнулась я по вакансии 20 октября, и даже при огромной занятости до 26 числа можно было хотя бы бегло просмотреть резюме кандидата. Последний разговор у нас состоялся 30 октября, в ходе которого она сказала, что еще с резюме не ознакомилась. После этого разговора пропало всяческое желание сотрудничать с ними. Не кажется ли Вам, друзья мои, что когда работодатель размещает вакансию, он должен быть готов к интервью хотя бы минимально? И если такое отношение у компании к соискателям, то о каком сервисе, и о какой репутации может вообще идти речь, если менеджер не может прочитать на протяжении десяти дней один лист резюме формата А4? .

Не рекомендую данную организацию. Отношение к работникам отвратительное. Зп маленькая для Сочи и вообще для курорта Роза Хутор. Работаешь за двоих. Нарушение всех норм Трудового кодекса. Зп недоплачивают. Заработную плату за переработку надо выпытывать. Доказывать что ты работал. Хамское отношение руководителя. Нет карьерного роста. Есть плюсы с жильем и скипасс для катания. А вообще [censored]

Решила подработать тайным покупателем. После выполнения задания все данные отправила на почту работодателю. Зарплату так и не выплатили, обещали 11 апреля. На почту и смс не отвечают. Тренинг менеджер Болдырев Артем. Вакансия была размещена на career.ru.

Если вы мечтали о работе в псих. Больнице но по каким то причинам не сложилось, то ООО ШАРМ или ИП Чепе ц откроют перед вами двери Вас ждет бесконечная неоплачиваемая стажировка в дополнение к унижающим достоинство тестам, постоянные штрафы и вычеты из ЗП, но главный козырь это руководитель работы с комплексом "Бога" В общем скучать не придется, но если в вас есть хоть доля здравомыслия, обходите это место стороной.

Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о работе вашего отдела кадров. Возникла очень не приятная ситуация. Я получила приглашение 23. 04. 18 на собеседование вакансия зам. Гл. Бухгалтера/ ведущий бухгалтера. Во время телефонных переговоров мы договорились что собеседование будет 26. 04, я уточнила не обходимо звонить перед приездом или нет, мне ответили что если что то поменяется мне обязательно позвонят. В итоге я приехала, мне сначала пришлось подождать окончание обеда, а потом меня пригласили в отдел кадров, который даже уже не помнил что к ним кто то вообще должен прийти. Мне сказали что человека уже нашли. Я спросила а как же так получилось что мне не позвонили? Извенений не было, а было сказано: " я что упасть перед вами тут должна" Просьба разобраться в данной ситуации, такое отношение и поведение просто разрушает вашу репутацию организации. .

Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о работе отдела кадров организации Мацеста чай в Сочи. Возникла очень не приятная ситуация. Я получила приглашение 23. 04. 18 на собеседование вакансия зам. Гл. Бухгалтера/ ведущий бухгалтера. Во время телефонных переговоров мы договорились что собеседование будет 26. 04, я уточнила не обходимо звонить перед приездом или нет, мне ответили что если что то поменяется мне обязательно позвонят. В итоге я приехала, мне сначала пришлось подождать окончание обеда, а потом меня пригласили в отдел кадров, который даже уже не помнил что к ним кто то вообще должен прийти. Мне сказали что человека уже нашли. Я спросила а как же так получилось что мне не позвонили? Извенений не было, а было сказано: " я что упасть перед вами тут должна" Хамство да и только. .

Пытался попасть на собеседование в кампанию (ул. Московская 5) к начальнику отдела кадров (Седова Ирина). Мало того что она опоздала на назначенное время так ещё и нагрубила: "У меня были проблемы я вернулась куда-то там, а вам надо было ждать - вам надо - вы и ждите! Вимо, для неё работники это нечто не существенное, главное решать свои не понятно какие проблемы. Как, после такого отношения идти на собеседование, когда ты уже заведомо - расходный материал.

Обычная пирамида! 4 дня обучают, потом нужно 13000 вложить и вступить в эту пирамиду! Рассказывают красиво, но все завуалированно, суть работы рассказывают в последний день! Обещают горы золотые! Помимо 13000 нужно будет платить за аренду офиса, ведь их богатая компания не может за свой счёт вам это предоставить. Будут постоянные семинары и поездки за границу, за свой счёт, естественно! Будут уговаривать до последнего, я сама чуть не повелась, вовремя одумалась и ушла искать нормальную работу! Зомбировать будут до последнего! Бегите оттуда.

стороны: Могу рассказать о работе в Ресанте только со стороны (они товар поставляют в наш магазин). Плотно общаюсь с их менеджером, порасспрашивал у ребят насчет работы - их все устраивает. По деньгам тоже ок - говорят, что я по сравнению с ними копейки получаю. Хотелось бы к ним перейти, но пока вакансий нет ((

Ни для кого не секрет, что работа продавцом-консультантом в торговом центре - это неблагодарный и бессмысленный труд. Но иногда обстоятельства складываются таким образом, что это - единственный вариант быстро устроиться на официальную работу без длительных неоплачиваемых стажировок. Вышло так, что я стала работать "консультантом по стилю" в Adidas originals в г. Сочи. Первое время я восхищалась тем, как всё устроено, сиcтема RFID и polytouch для меня были чем-то космически прогрессивным, а отношение сотрудников внутри коллектива и наличие добросовестного HR-менеджера - приятнейшим бонусом. Всё закончилось через два месяца, когда я перестала быть новичком - всё чаще стали возникать конфликты на работе, взаимные претензии между сотрудниками, затем прием поставок в нерабочее время, ложная информация по поводу продвижения по карьерной лестнице и всё в таком духе. Грустно смотреть на коллег, которые в надежде на повышение даже до ущербной должности старшего продавца готовы жертвовать личным временем, свободой, здоровьем и другими возможностями интересного времяпрепровождения и проживания жизни в целом. Отсутствие времени на то, чтобы остановиться и подумать "Что я делаю со своей молодостью? " приводит к тому, что за пять лет рабского труда ты становишься директором (не факт) магазина и больше ты ничего не умеешь. К тому моменту, видимо, мозг атрофируется настолько, что ты начинаешь делать невообразимо тупые вещи, вроде издевок над линейными сотрудниками вкупе с потугами общения на испанском и только. Отдельную благодарность за вдохновение на гнусную жалобу передаю Тиграну Кочаряну, директору Adidas г. Краснодар, который во время и без того напряженного периода сэйла решил проверить мои нервы на прочность. Более некомпетентного поведения лица компании я ещё в жизни не видела. Гори в аду, амиго!